Programy i Projekty HR
dla studentów i absolwentów - serwis archiwalny

Działalność firmy wszystkie handlowa produkcyjna usługowa

Branża firmy wszystkie administracja / prawo badania, analizy, doradztwo budowlana chemiczna e-commerce energetyka farmaceutyczno - medyczna finanse i bankowość informatyka IT konsulting kosmetyczna kultura lingwistyczna logistyka marketing i zarządzanie mechaniczna motoryzacja nieruchomości przemysł reklama sektor gazowy, paliwowy i chemiczny spożywcza sprzedaż / obsługa klienta techniczno - informatyczna telekomunikacja transport ubezpieczenia

znalezionych: 6

Program	Opis
Leadership Development Programme	3-letni program menedżerski Leadership Development Programme dla wybitnych osób, na który można aplikować przez cały rok.
Program Adaptacji Zawodowej	Uczestnik ma szansę praktycznego sprawdzenia nabytej w trakcie studiów wiedzy oraz osobistych predyspozycji, jak i również możliwość uzyskania informacji na temat działalności i struktury Grupy Chemicznej Ciech oraz specyfiki pracy w branży chemicznej.
Program Praktyk Letnich MARS	Program Praktyk Letnich to propozycja dla studentów III, IV i V roku wszystkich kierunków studiów, którzy dobrze znają język angielski i mają na swoim koncie wyjątkowe osiągnięcia.
Program Rozwoju Specjalistów	Program Rozwoju Specjalistów w dziale Inżynieryjnym kierowany jest dla studentów lub absolwentów, których interesuje zarządzanie projektami inżynieryjnymi, projektowanie i budowa linii, usprawnianie i optymalizacja urządzeń i procesów oraz poprawa bezpieczeństwa i ergonomii.
Student on Board	Program adresowany głównie do studentów ostatnich lat studiów (IV−VI rok uczelni medycznych). Staże są płatne i trwają od 6 do 12 miesięcy w zależności od potrzeb działu.
Ucz się i pracuj	Ucz się i pracuj – program dla uczniów i studentów. Po ukończeniu nauki istnieje możliwość kontynuowania kariery w Carrefour Polska. Na najlepszych pracowników czekają miejsca w programie managerskim „Akademia Kapitana” – przygotowującym do objęcia stanowiska Managera Działu.