Programy i Projekty HR
dla studentów i absolwentów - serwis archiwalny

Działalność firmy wszystkie handlowa produkcyjna usługowa

Branża firmy wszystkie administracja / prawo badania, analizy, doradztwo budowlana chemiczna e-commerce energetyka farmaceutyczno - medyczna finanse i bankowość informatyka IT konsulting kosmetyczna kultura lingwistyczna logistyka marketing i zarządzanie mechaniczna motoryzacja nieruchomości przemysł reklama sektor gazowy, paliwowy i chemiczny spożywcza sprzedaż / obsługa klienta techniczno - informatyczna telekomunikacja transport ubezpieczenia

znalezionych: 12

Program	Opis
Challenging Path	Challenging Path to półroczny program stażowy dla Studentów III, IV i V roku, organizowany przez Imperial Tobacco.
Graduate Development Program Reckitt Benckiser	Program Praktyk przeznaczony jest dla absolwentów kierunków ekonomiczne, technicznych lub zarządzania mających za sobą pierwsze doświadczenia zawodowe (praktyki/staże).
Imperial Way to Start	Challenging Path to półroczny program stażowy dla Studentów III, IV i V roku, organizowany przez Imperial Tobacco. Program został zapoczątkowany w 2009 roku, ma charakter płatny i obejmuje minimum 3 miesiące.
Lifeblood Development Program	Program rozwojowy kadry managerskiej i specjalistycznej jest przeznaczony dla osób kończących studia gotowych do międzynarodowej ścieżki kariery. Skierowany jest do absolwentów studiów technicznych i ekonomicznych trwający dwa lata.
Program Adaptacji Zawodowej	Uczestnik ma szansę praktycznego sprawdzenia nabytej w trakcie studiów wiedzy oraz osobistych predyspozycji, jak i również możliwość uzyskania informacji na temat działalności i struktury Grupy Chemicznej Ciech oraz specyfiki pracy w branży chemicznej.
Program Praktyk Biuro Główne Reckitt Benckiser	Program oferuje płatne praktyki dla studentów 3-5 roku kierunków ekonomia, finanse, marketing, zarządzanie, znających bardzo dobrze język angielski.
Program Praktyk Letnich Danone	Do udziału w Programie Rozwoju Talentów zaproszeni są studenci IV i V roku oraz absolwentci, którzy biegle posługują się językiem angielskim oraz chcą nawiązać dłuższą współpracę z firmą.
Program Praktyk Letnich w fabryce Reckitt Benckiser	Program Praktyk przeznaczony jest dla osób, które są absolwentami lub studentami 4-5 roku (kierunki ekonomiczne oraz techniczne) i chciałyby zostać pracownikami RB.
Program Praktyk Studenckich Wavin Polska	Program adresowany jest do studentów ostatnich lat wszystkich kierunków studiów i typów uczelni. Praktyki są bezpłatne i można odbywać je cały rok.
Program Rozwoju Talentów	Do udziału w Programie Rozwoju Talentów zaproszeni są studentci IV i V roku oraz absolwenci, którzy biegle posługują się językiem angielskim oraz chcą nawiązać dłuższą współpracę z firmą.
Program Stażowy Wrigley Polska	Program Stażowy Wrigley Poland skierowany jest do osób z bardzo dobrą znajomością języka angielskiego, zarówno do studentów IV i V roku, jak i absolwentów.
Program Staży Studenckich WSK "PZL-Rzeszów" S.A.	Program Staży Studenckich jest ofertą kierowaną do najlepszych studentów IV i V roku studiów. Rozpoczynają się na roku IV i trwają dwa lata. W określonych przypadkach staż może rozpocząć się na roku V i trwać jeden rok.