Programy i Projekty HR
dla studentów i absolwentów - serwis archiwalny

Działalność firmy wszystkie handlowa produkcyjna usługowa

Branża firmy wszystkie administracja / prawo badania, analizy, doradztwo budowlana chemiczna e-commerce energetyka farmaceutyczno - medyczna finanse i bankowość informatyka IT konsulting kosmetyczna kultura lingwistyczna logistyka marketing i zarządzanie mechaniczna motoryzacja nieruchomości przemysł reklama sektor gazowy, paliwowy i chemiczny spożywcza sprzedaż / obsługa klienta techniczno - informatyczna telekomunikacja transport ubezpieczenia

znalezionych: 11

Program	Opis
BOLS Generation Challenge	Ogłoszony przez Grupę CEDC program skierowany jest do absolwentów i studentów ostatnich lat kierunków związanych z marketingiem i zarządzaniem. Jego głównym założeniem jest pozyskanie i wyszkolenie najlepszych kandydatów do pracy w teamie kreatywnym wódki i likierów BOLS.
Leadership Development Programme	3-letni program menedżerski Leadership Development Programme dla wybitnych osób, na który można aplikować przez cały rok.
Program Praktyk Letnich Danone	Do udziału w Programie Rozwoju Talentów zaproszeni są studenci IV i V roku oraz absolwentci, którzy biegle posługują się językiem angielskim oraz chcą nawiązać dłuższą współpracę z firmą.
Program Praktyk Letnich MARS	Program Praktyk Letnich to propozycja dla studentów III, IV i V roku wszystkich kierunków studiów, którzy dobrze znają język angielski i mają na swoim koncie wyjątkowe osiągnięcia.
Program Praktyk Wakacyjnych	Do programu mogą przystąpić studenci IV lub V roku studiów. Wybrany przez studenta projekt realizowany jest w wybranym dziale pod okiem Mentora, specjalisty lub menedżera w danym Dziale.
Program Rozwoju Specjalistów	Program Rozwoju Specjalistów w dziale Inżynieryjnym kierowany jest dla studentów lub absolwentów, których interesuje zarządzanie projektami inżynieryjnymi, projektowanie i budowa linii, usprawnianie i optymalizacja urządzeń i procesów oraz poprawa bezpieczeństwa i ergonomii.
Program Rozwoju Talentów	Do udziału w Programie Rozwoju Talentów zaproszeni są studentci IV i V roku oraz absolwenci, którzy biegle posługują się językiem angielskim oraz chcą nawiązać dłuższą współpracę z firmą.
Program Stażowy - Grupa Żywiec	Podczas rocznego, płatnego Programu Stażowego w Grupie Żywiec: zdobędziesz ogromne doświadczenie w międzynarodowej firmie oraz otrzymasz umowę o pracę oraz wynagrodzenie!
Program Stażowy Wrigley Polska	Program Stażowy Wrigley Poland skierowany jest do osób z bardzo dobrą znajomością języka angielskiego, zarówno do studentów IV i V roku, jak i absolwentów.
Ucz się i pracuj	Ucz się i pracuj – program dla uczniów i studentów. Po ukończeniu nauki istnieje możliwość kontynuowania kariery w Carrefour Polska. Na najlepszych pracowników czekają miejsca w programie managerskim „Akademia Kapitana” – przygotowującym do objęcia stanowiska Managera Działu.
Warsztaty Umiejętności - Grupa Żywiec	Grupa Żywiec od kilku już lat prowadzi Warsztaty Umiejętności dla studentów, którzy są zainteresowani swoim rozwojem i zdobywaniem nowych kompetencji.