Celem trwającego dwa lata Programu jest jak najszybsze i najlepsze przygotowanie jego uczestników do objęcia w przyszłości kluczowych stanowisk menedżerskich.
Idealny kandydat do Programu Rozwoju Kompetencji Menedżerskich:
jest studentem ostatniego roku studiów lub absolwentem - nie dłużej niż dwa lata od ukończenia studiów
ma już pewne doświadczenie zawodowe, np. praktyki w kraju i/lub za granicą
ma cechy dobrego przywódcy
jest osobą aktywną i kreatywną (działalność w organizacjach studenckich, wyjazdy zagraniczne)
płynnie posługuje się językiem angielskim w mowie i piśmie
posiada rozwinięte umiejętności interpersonalne i analityczne
Program Rozwoju Kompetencji Menedżerskich
poleca:
